当院の特徴

「業務マニュアル」をクラウド上にご用意し、不明点があればいつでも確認できる仕組みを整えています。入社後は、このマニュアルを併用しながら新人研修をしっかりと実施。研修中もその後も、先輩スタッフが丁寧にお教えいたします。

忙しい医院では一般的に、スタッフが日々の仕事に追われ、新人の方が入社しても手が回らずに放置してしまうケースがあるようです。そのような事態が起きないよう、当院では面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に業務を教え、新人の方が不安を感じないように支えます。

スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、新人の方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、どうぞご安心ください。

残業がほとんど発生しないのも、特色の一つです。ただし、最後の締め作業をする受付スタッフに限り、1日10分程度の残業が発生する場合があります。

診療時間は月曜・水曜・木曜・金曜が18時30分、火曜が17時30分、土曜は16時30分までです。クリーンスタッフが在籍しているので、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。

なお、変形労働時間制を取り入れているため、月171時間の労働時間を超えた場合にはきちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせるようなケースはありません。

また、有給休暇についても法定通り整備し、メリハリをつけてお仕事に取り組める環境をご用意しています。「制度はあっても、周りに悪いから休みづらい…」という気兼ねは不要です。事前申請さえすれば、きちんと休暇を取得できます。有休取得率が100％であることが、その証明となるでしょう。

家庭との両立やプライベートを充実させやすい職場です。家族との時間を十分に持ったり、仕事帰りにショッピングやお友達と食事をしたりなど、仕事もプライベートも充実した日々をお送りいただきたいと願っております。

女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できないことが少なくありません。身につけた技術や知識を活かして、スタッフにはできるだけ長く働いて欲しいという思いから、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意しています。

制度はあるものの、なかなか使えないという話は歯科業界のみならず耳にしますが、当院では実際に制度を利用し、復帰したスタッフが2名おります。

また、ライフステージの変化に応じた働き方の変更も可能です。例えば独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働くといった選択肢があります。結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応できる職場です。

院長をはじめ、勤務するスタッフ全員が「お互い様」という助け合いの気持ちをもってサポートします。産休・育休があり、働き方も変えられる女性が働きやすい職場で、長くご活躍ください。

私たちは、スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

月に2～3回、診療時間内に60分程度の時間を確保し、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでに行った内容は下記の通りです。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得にかかる費用も医院が全額または一部負担します。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なく総務を通じてご相談ください。スキルアップのために頑張るスタッフを、積極的にバックアップします。

地域で一番充実した福利厚生をご用意しているので、安心して定年まで働いていただける環境です。

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備しているほか、以下の福利厚生もご用意しています。

• 毎年、医院に呼んでいるメディカルバス（※）で、勤務時間内に人間ドックを受けられます
  （※メディカルバスとは、検査機器を備えたバスのことです。医療用の大型バスで医師、看護師、レントゲン技師、医療スタッフに当院まで来ていただき、おざわ歯科のスタッフは医院内にて人間ドック等を受けることができるシステムとなっています。費用はすべて医院負担です。）
• 定期的にインフルエンザの予防接種やB形肝炎ワクチンを医院負担で受けることが可能です

• 勤続2年目からは万が一に備えて生命保険に加入できます（医院全額負担）
• 病気や入院、事故などの際には見舞金を受け取れます

• 他県から就職したスタッフに限り、毎月6万円の住宅補助を支給します

スタッフの方に安心して働いていただけるよう大企業並みの待遇を目指し、労働環境の整備に努めております。